Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 10215/2025 del 26/09/2025
FIRMATO_DECISIONE A CONTRARRE FORNITURA TONER BROTHER PER UFFICI E CARTELLINE MANILA
- 26/09/2025
- Pubblicazione – Documenti di gara – BDNCP
Protocollo 10170/2025 del 25/09/2025
ATTESTAZIONE DS VALUTAZIONE-RIF BANDO per la realizzazione dell’integrazione scolastica in favore degli alunni-ASSISTENZA SENSORIALE
- 25/09/2025
- Pubblicazione – Documenti di gara – BDNCP
Protocollo 9880/2025 del 23/09/2025
SCOTTO DI FASANO_Decreto_conferimento_incarico_comunità di pratica Erasmus_PNRR 2.1
- 23/09/2025
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 9879/2025 del 23/09/2025
MAIELLO_Decreto_conferimento_incarico_comunità di pratica Erasmus_PNRR 2.1
- 23/09/2025
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 9878/2025 del 23/09/2025
ROTINI_Decreto_conferimento_incarico_comunità di pratica Erasmus_PNRR 2.1
- 23/09/2025
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 9877/2025 del 23/09/2025
MESSINA_Decreto_conferimento_incarico_comunità di pratica Erasmus_PNRR 2.1
- 23/09/2025
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 9876/2025 del 23/09/2025
DIPINO_Decreto_conferimento_incarico_comunità di pratica Erasmus_PNRR 2.1
- 23/09/2025
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 9875/2025 del 23/09/2025
BELLORNO_Decreto_conferimento_incarico_comunità di pratica Erasmus_PNRR 2.1
- 23/09/2025
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 9874/2025 del 23/09/2025
DAMIANI_Decreto_conferimento_incarico_comunità di pratica Erasmus_PNRR 2.1
- 23/09/2025
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa